Munkavállalói részvényprogramot indít az Erste Bank Magyarországon

Munkavállalói részvényprogramot indít az Erste Bank, az összes jogosult dolgozó 350 euró értékben kap a pénzintézet értékpapírjából, írja az MTI a bank tájékoztatása alapján.

Jelasity Radován, az Erste Bank elnök-vezérigazgatója a cég hétfő délelőtti sajtótájékoztatóján elmondta, hogy a részvényprogram minden adó- és járulékfizetési kötelezettségét átvállalják a jogosult munkavállalóktól, azaz azoktól, akik legalább hat hónapot dolgoztak tavaly a pénzintézetnél. Hozzátette, a program részeként a dolgozók megtakarításból is vásárolhatnak részvényt, amely mellé további extra részvényjuttatás jár.

Radován kiemelte, a munkavállalók preferenciái nagymértékben megváltoztak az utóbbi két-három évben a járvány hatására is. A béren kívüli tényezők – például extra szabadság, munka-magánélet egyensúlya, cafetéria – szerepe egyre nagyobb a dolgozók megtartásában, megnyerésében. A részvényprogrammal is a dolgozói elkötelezettséget erősítenék.

A dolgozók a részvényeket öt évig nem adhatják el, osztalékot azonban kapnak utánuk. A szavazati jogokat erre az időszakra átadják egy alapítvány részére.

Mihók Krisztina, a pénzintézet humánerőforrás-vezetője arra is kitért a sajtótájékoztatón, hogy a bank lojalitási programja, az Erste Care két év munkaviszony után különféle juttatásokat kínál a dolgozóknak – például tanulmányi keretet, nyugdíjpénztári hozzájárulást, egészségbiztosítást a családra kiterjesztve. A humánerőforrással foglalkozó szakembereknek új kihívásokat kell kezelniük, számos tényező, amely korábban vonzóvá tett cégeket a munkavállalók számára ma már beépült az elvárások közé; ilyenek a plusz juttatások és a rugalmas munkavégzés is.

Magyarországon az Erste Banknál több mint 3300-an dolgoznak, a csoportnál pedig mintegy 45 ezren. A járvány és a háború kitörése az Erste Banknál is érezteti hatását: a tavalyi 15,1 milliárd forintos nyereség után idén 908 milliós veszteséggel zárta az első negyedévet a pénzintézet.